[livre] Guerilla marketing pour trouver un emploi

Chaque semaine, Locita découvre et reçoit des livres toujours très intéressants, d’ailleurs, nous tenons à remercier vivement les auteurs qui nous font parvenir des exemplaires. Afin de vous proposer un peu de lecture, nous avons décidé de vous présenter ces livres. Qu’ils parlent de Culture, de Divertissement, de Lifestyle, de Société, de Sport ou encore de Technologies, ceux-ci pourront surement vous intéresser.

Nous vous présentons aujourd’hui un livre sur la recherche d’emploi par Jay Conrad Levinson et David E. Perry, adapté en français par Jacques Froissant.

Commençons par le résumé de l’éditeur :

Les méthodes de recrutement ont radicalement changé au cours des dernières années. On ne peut plus se contenter de chercher un emploi : il faut désormais se faire connaître, être repéré par des recruteurs, et dans cette démarche, les réseaux sociaux sont vos meilleurs alliés.

Adapté au public français par Jacques Froissant, Guerrilla Marketing pour trouver un emploi est votre botte secrète. Vous y puiserez des conseils précieux pour vous démarquer sur le marché du travail en présentant vos compétences de façon originale, créative et remarquable, que ce soit sur votre CV, votre lettre de motivation, les réseaux sociaux,  ou en entretien d’embauche.

Un accompagnement étape par étape, jusqu’à la négociation de votre salaire et votre embauche.

Les experts en marketing, recrutement et Web 2.0 vous confient leurs stratégies gagnantes.

Ils ont contribué à l’édition française (dans l’ordre d’apparition dans le livre) : Jean-Pierre Dick (en pleine préparation du Vendée Globe sur Virbac Paprec), Alexandre Pachulski (Talentsoft), Valery Challier (VDC Consultants), Mounira Hamdi, Hervé Kabla (BlogAngels), Yann Gourvennec (Orange), Stéphanie Delestre (Qapa), Hervé Bloch (Digilinx), Celine Lappas (Danone), Cedric Giorgi, Franck La Pinta (Société Générale), et Clarisse Berrebi (Avocate).

[ “Guerilla marketing pour trouver un emploi” sur Fnac.com : 23 euros]

 

Guerilla, pourquoi ?

Il est notoire que trouver un emploi est une tâche difficile, voire très difficile. Il faut donc utiliser tous les moyens, usuels et surtout atypique pour y arriver or n’est-ce pas la définition du mot guérilla : “la poursuite d’objectifs conventionnels par des moyens non conventionnels“.

C’est là, le principal apport de ce livre, nous amener à une autre démarche, à celle qui amène à des résultats, avec des effets démultipliés car “Guérilla Marketing pour trouver un emploi vous propose des approches pragmatiques …“.

Nous ne sommes plus dans les poncifs fournis par Pôle Emploi, il faut s’adapter car le disait Charles Darwin “Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements“.

Donc ne reprenons pas les vieilles recettes mais celles adaptées à Internet, aux réseaux sociaux, …

CV or not CV ?

La personne qui arrive à se faire recruter est rarement la plus qualifiée mais celle qui se met le mieux en valeur et sait se positionner comme la solution au problème de l’employeur.

Il apparaît clairement que pour réussir cette performance le CV traditionnel est dépassé, obsolète.

La solution : le personal branding

Il s’agit donc de construire sa marque et de communiquer dessus dans tous les réseaux sociaux. Par où commencer ? Par s’assurer que l’on a bien les qualités suivantes :

  • leadership ;
  • qualités en communication ;
  • passion ;
  • compatibilité culturelle.

Ensuite, il faut orchestrer tout cela à base de guérilla intelligence, d’intelligence relationnelle, …

Vous souhaitez en savoir plus ? Faites comme nous, lisez ce livre et n’oubliez pas de nous faire parvenir vos commentaires.

Crédit photo : Diateino

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