[Start-up] JobTeaser.com, boostez votre carrière

Avec la situation économique actuelle, la recherche d’emploi est devenue une donnée stratégique importante qui ressemble d’ailleurs souvent au parcours du combattant, et particulièrement pour les étudiants. Pour se retrouver dans cette “jungle” et optimiser ses recherches du job idéal, il existe une start-up : JobTeaser.com. Pour en découvrir le principe, voici tout d’abord une vidéo de présentation :

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=JtI1nBIkhr0&feature=youtu.be[/youtube]

Et pour aller plus en avant dans la découverte de JobTeaser.com, voici donc l’interview avec l’un de ses fondateurs : Adrien Ledoux.

Locita : Bonjour. Avant de présenter votre startup, pourriez-vous d’abord vous présenter ? Votre parcours universitaire et professionnel, vos passions, etc…

Adrien Ledoux : Bonjour, je m’appelle Adrien Ledoux, 29 ans, je suis diplômé de l’ESSEC promo 2005. En sortant d’école, j’ai réalisé des stages en marketing chez L’Oréal puis en banque chez BNPP avant d’intégrer en 2006 le cabinet de conseil en stratégie Bain et Compagnie, au sein duquel je suis resté 2 ans avant de créer JobTeaser.com. En termes de passions, je suis un grand fan de tennis, même si après plus de 20 ans de pratique je galère toujours autant en revers et je fréquente assidûment les salles obscures, de cinéma et de concerts et là, je suis au taquet pour le concert des Strokes en juillet à Paris.

Locita : Comment est né le projet « Jobteaser » ?

Adrien Ledoux : Avant tout, JobTeaser est né de notre propre expérience, la mienne et celle de mon associé Nicolas Lombard, ingénieur. Un soir autour du traditionnel plateau de sushis, coincés au bureau, on a commencé à échanger sur notre volonté partagée de créer notre boîte. Et au fil des discussions et des plateaux de sushis, on a fait le constat qu’il existe aujourd’hui une coupure assez forte entre les étudiants et les entreprises et que par conséquent, il est très compliqué pour un étudiant sortant d’université ou d’école de choisir le métier et l’entreprise qu’il lui faut. Donc notre concept en 2 mots, rassembler les entreprises sur un site unique pour qu’elles présentent aux étudiants sans langue de bois leurs activités et leurs métiers en vidéo.

Locita : Quel est le fonctionnement de Jobteaser : son positionnement, son offre….?

Adrien Ledoux : Côté étudiant, nos internautes, JobTeaser s’adresse pour l’instant aux profils Bac+4-5 en formation de gestion ou ingénieur. Côté entreprise, nos clients, nous nous adressons plutôt aux grands groupes mais de plus en plus de PME et même de startups viennent taper à notre porte car elles souhaitent gagner en visibilité sur cette cible. Notre offre est double. D’une part, l’achat d’un espace de visibilité sur JobTeaser.com à l’année, c’est-à-dire un espace pour l’entreprise sur notre site pour présenter ses activités et ses métiers en vidéo. D’autre part, une offre de production de vidéos ressources humaines allant de la vidéo de métiers à la vidéo de présentation de l’entreprise.

Locita : En parlant de positionnement, pouvez-vous nous parler un peu de votre stratégie pour les médias sociaux (présence sur Twitter, etc…) ?

Adrien Ledoux : Notre politique pour les médias sociaux est clé pour nous car elle constitue le moyen le plus simple et le plus efficace de toucher les étudiants qui se trouvent à un clic de JobTeaser.com. Notre stratégie “social media” se structure principalement autour de Facebook où l’on a créé des pages fans dédiées par population cible, ingénieurs et gestion. Notre objectif sur ces pages est de relayer notre actualité, du contenu pertinent mais plus encore d’entamer le dialogue avec notre communauté. Nous utilisons également Facebook pour faire de la publicité ciblée, c’est un outil assez unique pour communiquer sur une population précise. Sur Twitter, notre stratégie est différente. Nous avons créé 2 comptes, l’un tourné vers la prise de contact avec des spécialistes RH, blogueurs ou journalistes. L’autre est un relais privilégié de diffusion des offres d’emploi de nos clients. Enfin, JobTeaser développe sa présence sur les réseaux professionnels de type LinkedIn et Viadeo, à la fois pour échanger avec des responsables RH, des clients potentiels et les jeunes diplômés / jeunes expérimentés.

Locita : Par rapport à vos concurrents, quel est pour vous la plus grande valeur ajoutée de votre service ?

Adrien Ledoux : Du point de vue des étudiants, notre avantage majeur réside dans la richesse de notre contenu vidéo, très qualitatif et unique et dans la présence de plus en plus forte des RH sur le site. Du point de vue des entreprises, notre connaissance de la cible étudiante et notre grande proximité avec nos écoles et universités partenaires constituent une garantie de trafic qualifié et ciblé sur notre plateforme.

Locita : Quelles sont les futures évolutions de Jobteaser ?

Adrien Ledoux : JobTeaser souhaite faire vivre sa communauté davantage encore à travers la création de module d’échanges mais aussi à travers le recrutement d’un tout nouveau “community manager”, Bertrand. On veut mieux dialoguer encore avec les étudiants qui parcourent notre site.

Locita : Pouvez-vous présenter l’équipe qui compose Jobteaser ?

Adrien Ledoux : Nous sommes désormais 10 chez JobTeaser ! Alors au-delà de mon associé et moi-même, il y a David notre développeur, c’est à lui que l’on doit notre toute nouvelle V2. Ensuite, il y a le pôle “consultants” qui réunit Estelle, Charline et Guillaume, consultants qui gèrent chacun un portefeuille de clients. Il y a Bertrand donc, notre “community manager” et enfin, l’équipe vidéo constituée de Caroline, Cyril et Guillaume…numéro 2.

Locita : Le mot de la fin est pour vous ?

Adrien Ledoux : Ce fut un plaisir….Et si d’aventure vous cherchiez votre voie, faites un petit tour sur JobTeaser.com!

Pour compléter le tour d’horizon sur JobTeaser, vous pouvez consulter le lien suivant ou bien devenir fan ici et suivre leur compte Twitter .

Merci encore à Adrien Ledoux pour avoir répondu à notre interview et bonne chance à JobTeaser dans son aventure.

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