[Interview] Exploiter les réseaux sociaux pour trouver un job

Pendant le salon E-commerce Paris, nous avions proposé aux dirigeants d’entreprises de se présenter sous la forme d’une interview vidéo. Ce fut un réel succès et notre proposition a même dépassé nos espérances, puisque nous avons suscité un intérêt au-delà de la sphère des entrepreneurs.

Nous avons ainsi pu recueillir le témoignage de Meryème Tricoire qui est actuellement à la recherche d’un poste dans le marketing ou dans la communication, elle est venue nous présenter sa démarche 2.0 et IRL de recherche d’emploi. (Vidéo plus bas).

Cette passionnée des tendances numériques a d’ores et déjà un certain nombre d’articles et d’interviews à son actif : blog Job 2.0, Capital.fr, JeuneDip.com, le Magazine Management et le Guide Studyrama 2012 . Elle est également intervenue en conférence universitaire à Dunkerque sur le thème des réseaux sociaux professionnels et de leurs intérêts pour les étudiants ! Cette fois, elle a décidé de relever le challenge d’une interview vidéo improvisée.

Le profil de Meryème Tricoire

Cette franco-marocaine est une adepte des voyages et des relations humaines pour lesquelles elle cultive un profond respect. D’Abidjan à Rabat, elle a eu un parcours scolaire Franco-Français. Son bac scientifique en poche, elle décide donc de poursuivre des études en arts appliqués et graphique au sein d’une université américaine basée à Beyrouth afin de développer sa sensibilité créative et un œil critique. Seule et à présent immergée dans un système d’études américain, son objectif était de perfectionner son anglais tout en améliorant son arabe classique ! Elle choisit le Liban, autrefois considéré comme la Suisse du Moyen-Orient, afin de s’adapter à un environnement et à une culture aux multiples facettes. Curieuse et dotée d’un formidable sens du contact, elle en a profité pour se remettre en question afin d’arriver au meilleur de son potentiel.

En France, elle poursuit des études en communication visuelle et publicité puis en école de commerce où elle se spécialise en marketing et stratégies commerciales. A présent sur le marché de l’emploi, elle ne cesse d’innover et de nous surprendre par ses différentes actions off et online afin de retrouver une rapide insertion professionnelle.

En effet, développer sa marque personnelle (Personal Branding) est devenu incontournable dans le parcours de toute personne qui recherche un emploi. D’autant plus s’il s’agit d’un(e) professionnel(lle) du marketing et de la communication. Meryème Tricoire fait partie de ces précurseurs du recrutement 2.0. A la recherche d’un poste en tant que chef de produit, chef de marque, responsable communication et/ou marketing, elle soigne son identité numérique et élabore une véritable stratégie de présence sur les médias sociaux mais aussi dans la vraie vie (IRL).

Elle communique sur son projet professionnel via un profil élaboré sur les trois principaux réseaux professionnels que sont Viadeo, LinkedIn et Google+ et également sur DoYouBuzz, about.me et Cadremploi. Par ailleurs, elle trouve un intérêt, voir un avantage unique, à créer une e-vitrine professionnelle sur des réseaux qui ne sont pas prévu pour ça à la base : elle crée donc un nouvel usage de Twitter, Pinterest et YouTube. L’idée est d’y entretenir sa e-réputation.

Elle a également lancé un concept sous la forme d’un profil et d’une page 100% réseau professionnel sur Facebook entièrement consacrés à sa recherche d’emploi et qu’elle a nommé “Reality Job Search” . Elle y développe son réseau de façon informel et y fait la promotion des démarches qu’elle effectue dans sa recherche active d’emploi en apportant des preuves sur sa motivation et ses compétences en marketing et communication. Elle a également créé un groupe LinkedIn du même nom afin d’y poursuivre l’expérience en exploitant au maximum le potentiel “groupe et réseautage”.

L’interview de Meryème Tricoire

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Une campagne d’e-recrutement internationale organisée par L’Oréal Luxe Paris

Aujourd’hui, dans une démarche 2.0 de recherche d’emploi, elle participe à une opération de recrutement sans CV sur le réseau social Facebook organisée par L’Oréal Luxe Paris. Le Groupe souhaite ainsi recruter pour sa filiale à Paris ses futurs employés via une application du nom : « L’Oréal Luxe TalenTube ». Sa vidéo “Hire Me” est en ligne jusqu’à fin septembre 2012. Alors n’hésitez pas à « Liker » et partager cette présentation interactive aussi créative qu’originale ! Aidons-là à créer le buzz et obtenir le job de ses rêves !

Pour lui apporter votre soutien, voici les étapes à suivre :

  • Rdv sur la page du concours
  • Likez la vidéo “Hire Me”

Merci pour elle !

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